• Conocer aportes claves de la Psicología Social, y su valor interpretativo en los
agrupamientos.
• Conocer los cambios en el tiempo del ámbito organizacional y sus repercusiones en otros
aspectos de la realidad social.
• Identificar los roles dentro los grupos.
• Aproximarse a lineamientos para establecer un adecuado encuadre profesional.
• Comprender sistémicamente algunos procesos de las organizaciones.

Módulo 1: La psicología como disciplina científica. Etapa precientifica y etapa
científica.
Reflexología. Conductismo. Gestalt. Psicoanálisis. Los métodos de la psicología. Los campos de la
psicología. El ámbito social.
Módulo 2: Introducción a la psicología social. La psicología social en Argentina. Historia de la
psicología social. Pichón Riviere y sus desarrollos teóricos. La relación de la psicología social
con el psicoanálisis. Psicología social y salud mental.
Módulo 3: Conceptos claves. Proceso de socialización. Socialización primaria y socialización
secundaria. Etnocentrismo. Grupos. Grupo operativo. ECRO. Roles. Espiral dialéctico. Rol y
liderazgo. La comunicación y los grupos. Obstáculos comunicacionales.
Módulo 4: Diferentes agrupamientos. Grupos primarios. Grupos secundarios: muchedumbre, banda,
agrupamiento. Aporte psicoanalítico a la comprensión de las masas. Poder y autoridad
Módulo 5: Contexto social y contexto organizacional. Lo social y el trabajo. Sociedad salarial y
post salarial. Modernidad y posmodernidad para E. Galende.
Módulo 6: Lo social y las organizaciones. Psicohigiene. Psicología social/ psicología
organizacional. Rol y desempeño
Módulo 7: Grupo objeto y grupo sujeto en las organizaciones. Las racionalidades en las
organizaciones.
Módulo 8: Diferencias entre organización e institución. Intervención organizacional. Encuadre.
Distancia operativa. Coordinación. Rol del coordinador. Distintos tipos de coordinador.

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